# 위세스 개인회원 이용약관
**제 1조 (목적)**
본 약관은 주식회사 위세스(이하 "회사")가 운영하는 웹사이트 위세스(이하 "사이트")에서 제공하는 제반 서비스를 이용함에 있어, 사이트와 회원간의 이용 조건 및 제반 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
**제 2 조 (용어의 정의)**
본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같습니다.
① "사이트"라 함은 "회사"가 서비스를 "회원"에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보 통신 설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 "회사"가 운영하는 아래 웹사이트를 말한다.
가. [www.weccess.com]
나. [***.weccess.com/weccess.com]
② “서비스”라 함은 “회사”가 “사이트”를 통해 등록한 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류, 가공, 집계하여 채용정보, 이력서 및 기업정보 제공 기타의 서비스를 통해 구직자와 기업의 연결을 돕는 모든 부대/제휴를 총칭합니다. 구직자는 회사가 운영하는 사이트 및 어플리케이션을 통해 본인의 이력서 및 평판을 작성하고 채용정보를 탐색한 후, 입사지원이 가능합니다. 본인의 이력정보가 기업에 제공됨을 동의한 경우만 본인의 이력정보가 지원하는 회사로 제공됩니다. 회사가 운영하는 사이트 및 모바일 어플리케이션을 통해 구인과 구직활동을 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스 및 기타 구인∙구직이 원활히 이루어지도록 하기 위하여 사이트 등에서 제공하는 모든 서비스를 말합니다. 서비스는 원칙적으로 무료로 제공되나, 일부 서비스는 유료로 제공될 수 있습니다.
③ “이용자”라 함은 사이트 등에 접속하여 본 약관에 따라 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 회원(기업회원 및 개인회원을 포함) 및 비회원을 말합니다.
④ “개인회원”(이하 “개인회원” 또는 “회원”)이라 함은 본 서비스를 이용하기 위하여 본 약관에 동의하여 회사와 이용계약을 체결한 이용자를 말합니다.
⑤ “비회원”이라 함은 회사와 서비스 이용계약을 체결하지 않은 상태에서 사이트 등을 통하여
회사가 제공하는 서비스를 이용하는 이용자를 말합니다.
⑥ "아이디"라 함은 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 "회원"이 가입 시 사용한 이메일 주소를 말합니다.
⑦ "비밀번호"라 함은 "회사"의 서비스를 이용하려는 사람이 아이디를 부여받은 자와 동일인임을 확인하고 "회원"의 권익을 보호하기 위하여 "회원"이 선정한 문자와 숫자의 조합을 일컫습니다.
⑧ “서비스 이용계약”이라 함은 회사가 개인회원을 위해 제공하는 서비스를 계속적으로 이용하기 위하여 회사와 이용자 사이에 체결되는 계약을 말합니다.
⑨ “이력서”라 함은 개인회원이 입사 지원을 위하여 작성하고, 사이트에 업로드한 전자 파일을 말합니다.
⑩ “추천평판”이라 함은 개인회원이 입사 지원을 위하여 자신의 평판을 타인에게 작성을 요청하고 이를 사이트에 저장 후 입사 지원 시 제출하는 전자 파일을 말합니다.
⑪ “계정”이라 함은 개인회원의 정보, 이력서, 평판 등 지원서류를 관리할 수 있도록 회사가 개인회원에게 제공하는 공간을 말합니다.
**제 3 조 (약관의 명시와 개정)**
① “회사”는 본 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 사업자등록번호, 연락처 등을 이용자가 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지하여야 합니다.
② “회사”는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용 촉진 및 정보 보호 등에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
③ “회사”가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 그 개정약관의 적용일자로부터 최소 7일전(약관의 변경이 회원에게 불리하거나 회원의 권리∙의무의 중요한 변경의 경우 최소 30일 전)부터 사이트 등의 초기화면 공지사항 또는 이메일을 통해 사전 공지합니다.
④ “회원”은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. "회원"은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. “회원”이 변경 약관적용을 거부할 의사를 표시한 경우, “회사”는 “회원”에게 15일의 기간을 정하여 사전 통지 후 해당 “회원”과의 서비스 이용계약 또는 별도로 체결된 계약을 해지할 수 있습니다. 만약 “회원”이 변경 약관 적용에 대한 거부 의사를 표시하지 않고 서비스를 계속 이용하는 경우 “회사”는 “회원”이 변경 약관 적용에 동의하는 것으로 간주합니다.
⑤ “회사”는 “회원”이 가입 신청 시 등록한 이메일, 휴대전화 메시지 중 “회원”이 수신에 동의한 수단을 활용하여, 각종 고지나 통지를 이행할 수 있습니다. 단, “회원”에게 서비스 이용에 대한 정보를 고지, 통지 및 공지가 필요할 경우 수신에 동의한 이외의 수단으로 이행할 수 있습니다.
**제4조 (약관의 해석)**
① 본 약관에서 규정하지 않은 사항은 약관의 규제 등에 관한 법률, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 개인정보 보호법, 전기통신기본법, 전기통신사업법 등의 관계법령에 따릅니다.
② “회원”이 “회사”와 개별 계약을 체결하여 서비스를 이용하는 경우, “회원”의 서비스 이용과 관련된 권리 의무는 순차적으로 개별 계약, 개별 서비스 이용약관, 본 약관에서 정한 내용에 따라 적용합니다.
**제5조 (이용계약의 성립)**
①"회사"의 서비스 이용계약(이하 "이용계약")은 서비스를 이용하고자 하는 자가 본 약관과 개인정보취급방침을 읽고 "동의" 또는 "확인" 버튼을 누른 경우 본 약관에 동의한 것으로 간주합니다.
② 외부 서비스와의 연동을 통한 회원가입 시 이용신청자는 본 약관, 개인정보 처리방침 및 서비스 제공을 위한 회사의 외부 서비스 계정 정보 접근 및 활용에 대한 동의 표시 및 회원 가입 신청을 하여야 하며, “회사”는 이용신청자가 본 약관 및 개인정보 처리방침의 내용을 읽고 동의한 것으로 봅니다.
③ 1항과 2항의 승낙은 “회사”가 본 약관에 동의한 이용신청자에게 승낙의 의사가 담긴 이메일 또는 서면으로 통지함으로 이루어지고, 이러한 승낙의 통지가 이용신청자에게 도달하면 이용계약이 성립합니다.
④ “회사”는 본인 확인을 위하여 필요시 이용자에게 본인 인증을 요구할 수 있습니다. 이 경우 이용자는 휴대폰인증 등 회사가 제공하는 본인인증방식 중 하나를 선택하여 본인인증 절차를 거쳐야 하며, 이용자가 자신의 실명으로 본인 인증절차를 거치지 않은 경우, “회사”에 대하여 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
**제6조 (서비스 이용계약의 체결)**
① 이용계약(이하 “회원가입”이라 합니다)은 회원이 되고자 하는 자가 가입 양식에 따라 회원 정보를 입력 후 “약관에 동의”를 거쳐 회원가입 신청하면 회사가 승낙함으로써 성립됩니다.
② 회원가입 성립 시점은 회사가 가입완료를 신청절차 상에서 표시한 시점으로 합니다.
③ 회원이 입력한 정보는 사실로 간주됩니다. 회사는 회원이 입력한 정보의 내용이 사실과 다를 경우(차명, 비실명, 허위정보 등)와 타인의 정보를 도용한 것으로 의심되는 경우, 사실 여부를 확인하기 위해 회원에게 입증자료 제출 및 해명을 요구할 수 있으며 상이한 사실이 명백하게 확인되는 경우, 회사는 회원에게 회원의 권한을 삭제하며 서비스의 전면적인 이용을 거부할 수 있고, 이로 인해 발생하는 모든 불이익은 회사가 책임지지 않습니다. 또한, 회사는 이를 위하여 필요한 경우에는 제증명을 요구할 수 있습니다.
④ 회사는 회원의 상태와 이용기간, 이용횟수, 서비스 접근 방식 등에 따라 합리적인 기준을 통해 서비스 범위에 차등을 둘 수 있으며, 회원은 해당 내용에 따라 서비스 이용에 제약을 받을 수 있습니다.
⑤ 회사는 1항과 같은 방법으로 회원가입을 신청한 회원이 아래 각 호에 해당하는 조건을 충족하지 못할 경우 회원가입 승낙을 유보 또는 거부할 수 있습니다.
- 등록내용을 허위로 기재한 자
- 가입 신청자가 회사 약관 및 서비스 이용에 관한 관계법령을 위반하여 회사 서비스의 회원자격을 상실한 자
- 사회적 질서 및 미풍양속에 문란이 되는 행위자
- 회사의 서비스 운영 목적 및 취지에 부합하지 않는 2차적인 이익 추구를 목적으로 서비스를 이용하는 자
- 기타 회사의 여건상 이용승낙이 곤란하거나 가입결격 사유에 해당한 자
⑥ 미성년자와 계약에서 법정대리인의 동의를 받지 않아 문제가 발생하는 경우, 미성년자인 회원 또는 그 미성년자의 법정대리인은 관련법령에 따라 해당 계약을 취소할 수 있습니다.
**제7조 (개인정보의 수집 등)**
① 회사는 서비스를 제공하기 위하여 관련 법령의 규정에 따라 회원으로부터 필요한 개인정보를 수집합니다.
**제8조 (정보제공 및 광고의 게재)**
① 회사는 회원이 서비스 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보 및 광고에 대해서는 전자우편, SMS, DM(Direct Mail), 메신저 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있으며, 만약 원치 않는 정보를 수신한 경우 회원은 이를 수신거부 할 수 있습니다.
② 회사는 서비스의 운영과 관련하여 회사 사이트, 뉴스레터 등에 광고 등을 게재할 수 있으며, 회사는 서비스를 이용하고자 하는 회원이 이 광고게재에 대해 동의하는 것으로 간주합니다.
③ 회사는 서비스상에 게재되어 있거나 서비스를 통한 광고주와의 판촉활동에 회원이 참가하거나 교신 또는 거래의 결과로서 발생하는 손실 또는 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 다만 회사의 귀책사유로 인해 손실 또는 손해가 발생한 경우, 회사는 회사의 귀책사유로 인한 부분에 대해 책임을 집니다.
**제9조 (서비스의 위탁)**
① 회사는 필요하다고 판단될 경우 서비스의 일부를 제휴업체에 위탁할 수 있습니다.
**제10조 (개인정보보호정책)**
① 회사는 관계법령이 정하는 바에 따라 회원등록정보를 포함한 회원의 개인정보를 보호하기 위하여 노력합니다.
② 회원의 개인정보보호에 관하여 관계법령 및 회사가 정하는 개인정보처리방침이 정한 바에 따릅니다. 단, 회원의 귀책사유로 노출된 정보에 대해 회사는 회사의 고의 또는 중과실이 없는 한 일체의 책임을 지지 않습니다.
③ 회사의 개인정보처리방침은 회사의 홈페이지에 링크된 화면을 통해 확인하실 수 있습니다.
**제11조 (회사의 의무)**
① "회사"는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다합니다.
② "회사"는 서비스와 관련한 "회원"의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와 처리일정을 서비스 화면 또는 기타 방법을 통해 동 "회원"에게 통지합니다.
③ "회사"는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 5년간 보존한다. 다만 “회원” 자격이 없는 “회원”은 예외로 합니다.
④ 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 "회사"가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다합니다.
⑤ "회원"의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 "회원"의 동의를 얻어야 합니다.
⑥ "회원"이 "사이트"에 등록한 기업정보, 채용공고 내용은 사이트를 방문하는 일반 대중에게 공개함을 원칙으로 합니다.
**제12조 (회원의 의무)**
① 회원 가입 시 회원이 입력하는 개인정보는 입력된 기간 동안 사실이어야 합니다. 또한, 변경되는 개인 정보는 지속적으로 웹 사이트나 모바일 애플리케이션에 방문하여 회원 본인이 갱신하여야 합니다. 이를 이행하지 않음으로써 발생하는 불이익은 회사가 책임지지 않습니다.
② 만일 위 정보가 허위로 작성한 사실이 적발될 경우, 회사는 회원의 서비스 이용을 제한할 수 있으며 이로 인해 다른 회원에게 정신적, 물질적 손해가 발생할 경우 그에 대한 민·형사상의 책임을 포함한 모든 책임은 회사의 고의 또는 중과실이 없는 한 회원 본인에게 귀속됩니다.
③ 회사는 회원이 입력한 정보에 대해 보증을 하지 않습니다. 또한, 채용 과정에서 발생한 문제의 책임은 전적으로 회원 본인에게 귀속되므로 이를 숙지한 후 서비스를 이용해야 합니다.
④ 회사 사이트에 게재된 각 회원의 게시물 및 인터뷰 자료는 각 등록 회원 및 회사의 저작물로, 회사 사이트 외 제3의 공간(포털사이트 등)에 무단으로 게재하거나 상업적 용도로 이용할 수 없으며, 해당 행위 적발 시 탈퇴조치 및 관련 법령에 의거 의법조치 할 수 있습니다.
⑤ 서비스를 통해 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 서비스 이용 이외의 목적으로 복제하거나, 이를 출판 및 방송 등에 사용하거나, 제3자에게 제공해서는 안 됩니다.
⑥ 회원은 항상 회사의 공지사항 내용을 숙지하여야 합니다. 위 의무를 성실하게 이행하지 않은 상황에서의 문제는 회사가 책임지지 않습니다.
⑦ 회원은 아래 각호에 해당하는 행위를 해서는 안 됩니다.
- 회사 사이트의 회원정보를 부정하게 취득하는 행위
- 회사 웹 사이트 혹은 모바일 애플리케이션 해킹 또는 기타 유사 프로그램을 이용하여 정상적인 운영을 어렵게 하는 행위 (예: 해킹 또는 바이러스 프로그램)
- 타인의 ID와 비밀번호를 도용하는 행위
- 개인 정보를 허위 또는 타인의 것으로 등록하는 행위
- 사이트 내 불법적으로 물건을 판매하는 등의 상행위
- 다른 회원을 희롱 또는 위협하거나, 특정 회원에게 지속적으로 고통 또는 불편을 주는 행위
- 공공질서, 미풍양속에 저해하는 저작물을 등록 또는 유통시키는 행위
- 모욕적이거나 명예훼손적인 내용 또는 공서양속에 위반되는 저속, 음란한 내용의 정보를 유포하는 행위
- 다음과 같은 행동으로 회사의 건전한 운영을 해하거나 회사의 업무를 방해하는 행위
- 회사의 신뢰성을 해하는 행위
- 회사의 운영과정에서 직원에게 폭언 또는 음란한 언행을 하여 업무환경을 심각하게 해하는 행위
- 회사의 운영과정에서 이유 없는 잦은 연락이나 소란 또는 협박, 인과관계가 입증되지 않는 피해에 대한 보상(현금, 상품 등)요구 등으로 업무를 방해하는 행위
- 기타 회사의 운영 정책을 위반하는 행위
⑧ 본 약관을 위반하거나, 기타 대한민국 관계 법령을 위반하는 행위에 대해서 회사는 회원에 대해 경고 등 필요한 조치를 취할 수 있으며, 조치 이후에도 시정되지 않는 경우 위반의 경중에 따라 해당사유와 일시를 정하여 사전통보하고 일정기간 또는 일정부분 이용정지, 영구적인 이용정지 및 회원자격 박탈 등의 조치를 취할 수 있고, 이 경우 회사의 고의 또는 과실이 없는 한 어떠한 보상도 회원에게 제공하지 않습니다.
**제 13조 (서비스의 내용)**
① 회사가 제공하는 서비스의 내용은 다음 각 호와 같습니다.
- 이력서 등록 서비스
- 온라인 입사지원 서비스
- 온라인 추천평판 관리 서비스
- 맞춤 채용 추천/매칭 서비스
- 이용자 간의 교류와 소통과 관련된 서비스
② 기타 회사가 추가 개발하거나 제휴 및 유료 서비스 계약 등을 통해 회원에게 제공하는 일체의 서비스
③ 회사는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 다만, 서비스의 내용의 추가 또는 변경으로 인하여 회원의 권리·의무에 중요한 영향을 미치는 경우, 회사는 추가 또는 변경된 서비스 내용을 그 적용일로부터 30일 전에 공지합니다.
**제14조 (회원의 정보 등록)**
① 회사는 안정적인 서비스를 제공하기 위해 테스트 및 모니터링, 인터뷰, 지원현황 관리, 채용공고 추천에 한하여 개인회원의 이력서 정보를 열람할 수 있습니다. 단, 기업회원은 해당 기업의 채용공고에 지원한 개인회원이 등록한 이력서를 열람할 수 있으며, 개인회원에게 연락을 취할 수 있습니다. 이때, 이력서상 기재된 개인회원의 연락처의 열람 및 연락의 목적은 채용활동에 국한되어야 하며, 기업의 영업·마케팅을 위하여 활용하거나 제3자에 대한 개인정보 제공 시에는 정보통신망 이용 촉진 및 정보 보호 등 관련 법률, 개인정보 보호법, 직업안정법 위반에 따른 법적 책임을 전적으로 부담합니다.
② 회원의 이력서 또는 개인회원의 사이트 내에서의 조회 활동 등을 기준으로 개인회원에게 적합한 채용 포지션이 추천될 수 있습니다.
③ 개인회원은 이력서의 열람을 통한 포지션 추천받기 동의여부 또는 이력서의 공개/비공개 지정을 자유롭게 선택할 수 있습니다.
④ 회사는 개인회원이 등록한 기본 프로필 및 이력서를 아이디 휴면상태 이전까지 인재추천 서비스에 사용할 수 있으며, 회사가 지정한 기간이 지난 기본 프로필 및 이력서는 회원 탈퇴 시까지 관리할 수 있습니다.
⑤ 회사는 기업회원이 등록한 기업정보 및 채용공고를 회사가 정한 방법에 따라 노출시킬 수 있으며, 지정된 마감기간과 상관없이 문제의 소지가 있는 채용공고를 회사의 운영정책에 따라 임의로 마감시킬 수 있습니다.
**제15조 (제휴를 통한 서비스)**
① "회사"는 제휴 관계를 체결한 여타 인터넷 웹사이트 및 채용박람회 또는 신문, 잡지 등의 오프라인 매체를 통해 사이트에 등록한 "회원"의 기업정보와 채용공고가 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있다.
② "회사"는 제휴를 통해 타 사이트 및 매체에 등록될 수 있음을 고지해야 하며, 제휴 사이트 목록을 사이트내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 한다. 단, 등록의 형태가 "회사"가 직접 구축하지 않고, 제휴사가 XML 또는 API 형태로 "회사"로부터 제공받아 구축한 매체 목록은 본 약관 외 별도의 제휴리스트에서 열람할 수 있도록 한다.
**제 16 조 (채용축하금 및 추천평판보상금 규정)**
① 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기업고객사에 입사하여 92일을 재직한 경우 채용축하금을 지급하며, 회원은 재직기간이 93일을 충족하는 날로부터 3개월 동안 채용축하금을 신청할 수 있습니다.
② 회원이 전항의 기업고객사에서 92일 이내에 퇴사하거나 퇴사할 예정인 경우 회사는 채용축하금을 지급하지 않으며, 92일 이내에 퇴사했거나 퇴사할 예정임에도 불구하고 채용축하금을 신청하여 수령하는 경우 회사는 회원에게 그 전액 및 회사에 반환하는 날까지의 지연이자를 청구할 수 있다.
③ 회사의 서비스를 이용하여 기업고객사에 입사한 회원이 92일을 재직한 경우 회원의 추천평판 작성자에게 회사는 회원의 재직기간 93일을 충족하는 날로부터 2개월 내 작성자 중 최대 5명에게 추천평판보상금을 지급합니다.
④ 추천평판 보상금 지급 대상자는 기업회원 채용담당자가 결정합니다.
**제17조 (서비스이용 해지)**
① 회원이 이용계약을 해지하고자 하는 경우에는 회원 본인이 온라인을 통하여 탈퇴 신청을 하여야 합니다.
② 회사는 회원 가입이 해지된 경우 해당 회원 정보를 모두 삭제하여야 하며, 상법, 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률 등 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다. 단, 개인회원의 지원내역 및 기업회원의 채용공고 등 서비스와 관련된 정보는 개인정보로 분류하지 않습니다.
③ 개인정보보호를 위하여 "회원"이 1년 동안 사이트를 이용하지 않은 경우, "계정(이용자ID)”을 휴면계정으로 분리하여 해당 계정의 이용을 중지할 수 있습니다. 이 경우 회사는 휴면계정 처리 예정일로부터 30일 이전에 해당사실을 전자메일, 서면, SMS 중 하나의 방법으로 사전통지하며 "회원"이 직접 본인확인을 거쳐, 다시 사이트 이용 의사표시를 한 경우에는 사이트 이용이 가능합니다.
④ 회사가 제3자에게 합병 또는 분할합병되거나 서비스를 제3자에게 양도함으로써 서비스의 제공 주체가 변경되는 경우, 회사는 사전에 이메일과 공지사항으로 회원에게 통지합니다. 이 경우 합병, 분할합병, 서비스 양도에 반대하는 회원은 서비스 이용계약을 해지할 수 있습니다.
**제18조 (서비스 이용 및 제한)**
① 회원은 무료로 서비스에 가입하여 일반 회원이 될 수 있습니다. 단, 일부 서비스 이용 시 유료 회원으로 전환 가능합니다.
② 가입 후 승인이 완료된 개인 회원은 회사 사이트에서 제공하는 채용 정보를 열람할 수 있으며, 기기본 프로필, 이력서 입력 및 채용 공고 지원 등의 서비스를 이용할 수 있습니다.
③ 가입 후 승인이 완료된 기업 회원은 회사 사이트에서 제공하는 지원자 정보를 열람할 수 있으며, 채용 공고 개설 등의 서비스를 이용할 수 있습니다.
④ 회사에서는 양질의 서비스 제공을 위해 회원들의 프로필 및 이력서, 채용 공고의 수정, 보완, 중지 등을 요청할 수 있으며 회사 내부 규정에 따라 일부 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
⑤ 회원이 제공하는 정보의 내용이 허위인 것으로 판명되거나, 허위가 있다고 의심할만한 합리적인 사유가 발생할 경우 회사는 회원의 본 서비스 사용을 일부 또는 전부 이용 정지할 수 있으며, 이로 인해 발생하는 불이익에 대해 회사의 고의 또는 중과실이 없는 한 회사는 책임지지 않습니다.
⑥ 회사는 회원이 본 약관 제2장 1조 서비스 이용계약의 체결 및 제3장 2조 회원의 의무 등 본 약관의 내용에 위배되는 행동을 한 경우를 포함하여 다른 회원들에게 피해를 줄 수 있다고 판단될 경우, 회사는 회원에 대해 경고 등 필요한 조치를 취할 수 있으며, 조치 이후에도 시정되지 않는 경우 위반의 경중에 따라 해당사유와 일시를 정하여 사전통보하고 일정기간 또는 일정부분 이용정지, 영구적인 이용정지 및 회원자격 박탈 등의 조치를 취할 수 있고, 이 경우 회사의 고의 또는 과실이 없는 한 어떠한 보상도 회원에게 제공하지 않습니다.
⑦ 회원의 여건상 지속적으로 계약을 이행하지 못한다고 판단될 경우 임의탈퇴 처리할 수 있습니다. (예: 사망 또는 행방불명, 1년 이상 활동을 하지 않는 휴면계정 회원 등)
⑧ 회사의 서비스를 통해 채용이 결정된 뒤 회원들 간 행위의 책임은 모두 회원들에게 귀속됩니다. 따라서 실제 채용 지원과 확정은 신중하게 결정해야 합니다.
⑨ 이 외 서비스 이용에 관한 상세 사항은 운영정책에 따릅니다.
**제19조 (게시물과 지적재산권 등)**
① 회원이 서비스 내에 게시한 게시물에 대한 권리와 책임은 게시한 회원에게 귀속됩니다. 또한, 회사는 게시자의 동의 없이 게시물을 영리적인 목적으로 이용할 수 없습니다. 단, 회사에 의해 작성된 인터뷰, 커리어 정보 등에 대한 제반 저작권은 회사에 귀속됩니다.
② 회원은 서비스를 이용하여 취득한 정보를 임의 가공, 제3자 대상 판매 등 기타 상업적 행위를 할 수 없습니다.
③ 회사는 회사 내 콘텐츠 혹은 회사가 권리를 행사할 수 있는 저작물을 토대로 영리적인 목적의 2차 저작물(글, 영상, 책자 등)을 제작할 수 있으며, 이 경우 개별 회원의 저작물에 대해서는 각 회원의 동의 하에 진행됩니다.
④ 회사는 회원이 게시하거나 등록하는 서비스 내의 게시물, 게시 내용에 대해 제2조 각호에 해당한다고 판단되거나 회사의 목적과 맞지 않는 경우 사전통지 없이 삭제하거나 이동 또는 등록 거부할 수 있습니다.
**제20조 (서비스 이용의 책임)**
① 회사는 회원의 신원이나 회원간의 상호거래관계에서 나타나는 결과에 대해 보상이나 책임을 지지 않습니다.
**제21조 (서비스 이용요금)**
① 회사가 제공하는 서비스는 기본적으로 무료입니다. 단, 별도의 유료 서비스의 경우 해당 서비스에 명시된 요금을 지불하여야 사용 가능합니다.
② 회사는 유료 서비스 이용요금을 회사와 계약한 전자지불업체에서 정한 방법에 의하거나 회사가 정한 청구서에 합산하여 청구할 수 있습니다.
**제22조 (서비스 이용시간)**
① 회사는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공합니다. 다만, 회사는 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 회사는 그 이용시간을 사전에 회원에게 공지 또는 통지하여야 합니다.
② 회사는 자료의 가공과 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애해결을 위한 보수작업 시간, 시스템 교체작업, 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 계획된 작업의 경우 공지란에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 알려야 합니다.
**제23조 (자료내용의 활용 및 온라인 입사 지원 정보)**
① 개인회원이 입력한 정보는 개인을 식별할 수 없는 형태로 제공되어 취업 및 관련 동향의 통계 자료로 활용될 수 있으며 그 자료는 매체를 통해 언론에 배포될 수 있습니다.
② 회사는 사이트의 온라인 입사 지원 시스템을 통해 해당 기업에게 제공된 개인회원의 정보는 해당 기업의 인사자료이며 이에 대한 관리 권한은 해당 기업의 정책을 따릅니다.
③ 기업회원이 사이트 등에 등록한 채용공고 기타 일체의 채용 관련 정보는 채용 및 고용동향 통계 자료로 제공되어 활용될 수 있으며, 채용공고는 매체를 통해 언론에 배포될 수 있습니다.
④ 회사는 사이트 등의 온라인 입사 지원 시스템을 통해 지원한 개인회원에게 자신의 이력서 열람 여부 및 지원자 통계 자료를 제공할 수 있습니다.
**제24조 (서비스 이용계약 해지/ 서비스 제한/ 자료 삭제)**
① 개인회원이 서비스 이용계약을 해지하고자 할 경우, 고객센터 또는 “개인회원 탈퇴”메뉴를 이용해 회사에 대한 서비스 이용계약 해지 신청을 합니다. 회사는 개인회원의 해지사유(탈퇴사유)를 확인하는 즉시 가입해지(회원탈퇴)에 필요한 조치를 취합니다.
② 개인회원이 서비스 이용계약을 해지한 경우, 회사는 해지 즉시 개인회원의 모든 정보를 파기합니다. 다만, 관련 법령 및 개인정보 처리방침에 따라 회사가 개인회원 정보를 보유할 수 있는 경우는 보유 목적에 필요한 최소한의 정보를 보관할 수 있습니다.
③ 다음의 사항에 해당하는 경우 회사는 개인회원의 사전 동의를 얻지 않고 서비스 이용 제한 또는 개인회원의 자격박탈 등의 조치(이하 “회사의 제재조치”)를 취할 수 있습니다.
- 유료서비스 이용 요금을 납부하지 않았을 때
- 제12조의 각 호 중 어느 하나에 해당하는 행위를 하였을 때
- 본 서비스에서 제공되는 정보를 유용하였을 때
- 회원이 등록한 게시물 등의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때
- 관련 법규에 위반하거나 선량한 풍속 기타 사회통념상 허용되지 않는 행위를 하였을 때
- 기타 본 서비스의 명예를 훼손하였거나 회사가 판단하기에 적합하지 않은 목적으로 회원가입을 하였을 때
④ 회원은 제3항에 따른 회사의 제재조치에 대하여 이의 사유 및 증빙자료를 제출하는 방식으로 회사에게 이의를 신청할 수 있습니다. 회원의 이의 신청을 접수한 경우, 회사는 제출된 이의 사유 및 증빙자료 기타 관련 사항을 신중히 검토하여 이의 신청에 대한 판단을 하고 그 결과를 통지합니다. 이에 대한 상세한 내용은 개인정보 처리방침을 확인 바랍니다.
⑤ 개인회원이 유료서비스를 이용하는 중 회사의 책임에 의해 정상적인 서비스가 제공되지 않을 경우 회원은 유료서비스의 해지를 요청할 수 있으며 회사는 해지일까지 이용일수를 1일 기준금액으로 계산하여 이용금액을 공제 후 환급합니다.
**제25조 (휴면계정)**
① 1년 간 개인회원이 로그인을 하지 않은 경우, 개인회원의 계정은 휴면계정이 되어 회원 로그인을 비롯한 모든 서비스에 대한 이용이 정지되고, 회사는 휴면계정 및 개인정보를 다른 계정과 별도로 관리합니다.
② 개인회원은 서비스 이용정지 이후에 사이트 상에서 직접 회원 인증을 거쳐 휴면상태 해지신청을 하는 즉시 서비스를 다시 이용할 수 있습니다.
**제26조 면책조항**
① “회사”는 “회원”이 서비스를 이용하여 기대하는 효과를 얻지 못한 것에 대하여 책임을 지지 않습니다. 또한, “회사”는 “회사”가 제공하는 무료 서비스의 이용과 관련하여는 회사의 고의 또는 중과실로 인하여 “회원”에게 손해가 발생하였더거나 “회사”가 관련법률을 위반한 것이 아닌 한 “회원”에게 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.
② “회사”는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
③ “회사”는 개인회원과 “회원”과의 법률관계, 거래에 대해서 개인회원, “회원” 어느 누구도 대리하지 아니하고 누구에 대해서도 어떠한 책임도 부담하지 아니합니다.
**제27조 분쟁해결**
① “회사”는 이용자가 제기하는 정당한 의견이나 불만을 반영하고 그 피해를 보상 처리하기 위해서 피해보상처리 기구를 설치, 운영합니다.
② “회사”는 이용자로부터 제출되는 불만사항 및 의견은 우선으로 그 사항을 처리합니다. 다만 신속한 처리가 곤란한 경우에는 이용자에게 그 사유와 처리일정을 즉시 통보합니다.다. 다만 신속한 처리가 곤란한 경우에는 이용자에게 그 사유와 처리일정을 즉시 통보합니다.
**제28조 준거법 및 관할법원**
① 본 약관의 해석 및 “회원”간의 분쟁은 대한민국의 관계법령과 상관습에 따릅니다.
② 서비스의 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우 “회사”의 주소지 관할법원을 전속 관할로 정합니다.
**부칙**
- 이 약관은 2022년 11월 8일 부터 시행합니다.